Pink Unicorn

Tag: Τράπεζες

  • Τράπεζες! Πως πήραν τα σπίτια σας και κείνα των γονιών σας

    Τράπεζες! Πως πήραν τα σπίτια σας και κείνα των γονιών σας

    Τράπεζες! Πως πήραν τα σπίτια σας και κείνα των γονιών σας. Ο χορτάτος δεν χορταίνει. Μια σύγχρονη ρήση που χτυπάει σαν καμπανάκι στ’ αφτιά μας καθημερινά, σε κάθε είδηση που διαβάζουμε. Έδωσαν δάνεια σε ανθρώπους που δεν πληρούσαν τις προυποθέσεις. Ξεκίνησαν πριν 30 περίπου χρόνια. Έδιναν δάνεια σε παιδιά ακόμα που πλήρωναν δόση μεγαλύτερη του μισθού τους. Εγγυητές οι δικοί τους άνθρωποι. Παντού υπήρχε μόνο μια αίσθηση. Τ’ ακίνητα δεν χάνουν την αξία τους. Όλοι ζούσανε με την πεποίθηση πως οποιαδήποτε στιγμή πολύσουν το σπίτι που πληρώνουν με δόσεις στην τράπεζα, θα πάρουν περισσότερα χρήματα αφού οι τιμές ανέβαιναν μόνο. Κι όχι τίποτα άλλο, αλλά ο μόνος κίνδυνος ήταν με το επιπλεόν ποσό, να βάλουν βάση ν’ αγοράσουν και μεγαλύτερο σπίτι. Ήρθε η κρίση, λοιπόν γιατί έτσι ήθελαν και αφού βεβαιώθηκαν πως είχαν βάλει στο χέρι όλες τις περιουσίες που είχαν μπει υποθήκη.

    Ήρθε η κρίση αλλά το…λογικό ήταν να μειωθούν οι μισθοί, οι συντάξεις που είχες προκαταβάλει εργαζόμενος μια ολόκληρη ζωή. Να χάσουν τις δουλειές τους οι περισσότεροι ή να συμβιβαστούν με τα ελάχιστα ως αμοιβή. Αντί να επωμιστούν και οι τράπεζες την κρίση, συνέχιζαν ν’ αρπάζουν…Γιατί ο στόχος ξεκάθαρα ακόμα και να μην θέλεις να τος δεις είναι να σε διαχειρίζονται ανά πάσα στιγμή. Να μην νοιώσεις ουτε στιγμή πως ανασαίνεις ελεύθερος…

  • Τράπεζες: Ξεκίνησε το ΠΑΡΑΜΥΘΙ του success story. Τα δημοσιεύματα που φτιάχνουν την αγιογραφία τους

    Τράπεζες: Ξεκίνησε το ΠΑΡΑΜΥΘΙ του success story. Τα δημοσιεύματα που φτιάχνουν την αγιογραφία τους

    Τράπεζες: Ξεκίνησε το ΠΑΡΑΜΥΘΙ του success story. Τα δημοσιεύματα που φτιάχνουν την αγιογραφία τους. Μόνες τους δημιούργησαν την κρίση, μονες τους έδιναν δάνεια όταν δεν έπρεπε, μόνες τους πήραν πίσω και τις περιουσίες των εγγυητών, μόνες τους αυτοδιαφημίζονται σαν σωτήρες τους γένους. Αλήθεια τώρα; Δυστυχώς το θράσσος περισσεύει. Διαβάζουμε πως σε σύγκριση με τις ξένες του εξωτερικού, σαρώνουν. Υψηλοί δείκτες ρευστότητας, κάλυψη των κόκκινων δανείων (αφού τα έχασαν οι περισσότεροι τα σπίτια τους). Παρουσιάζονται και σαν φιλεύσπλαχνες που δεν αύξησαν τα επιτόκια ενώ μπορούσαν για να μας σώσουν. Το θέμα είναι πως τίποτα και κανείς πιστεύουμε δεν μπορέι να πέισει το κοινό πως, π΄ρωτον, έχει χρήματα.

    Οι ελληνικές τράπεζες περνούν με τον… βραδύτερο ρυθμό στα δάνεια

    Δεύτερον πως οι τράπεζες το νοιάζονται.

    Τρίτον, τι μας νοιάζει αν κάνουν άλματα ανάπτυξης; Εμείς το βλέπουμε στην τσέπη μας;

  • Τράπεζες (2020 – 23) χάθηκαν 9.000+ θέσεις εργασίας και έκλεισαν 400+ καταστήματα

    Τράπεζες (2020 – 23) χάθηκαν 9.000+ θέσεις εργασίας και έκλεισαν 400+ καταστήματα Η οικονομική κρίση αποδεκάτισε τα τα τραπεζικά δίκτυα και τους απασχολούμενους, αλλά οι τράπεζες δεν σταμάτησαν τις περικοπές, αντίθετα βρήκαν ευκαιρία από την κρίση της πανδημίας, που ενίσχυση τις ηλεκτρονικές συναλλαγές, να περιορίσουν ακόμη περισσότερο καταστήματα και προσωπικό.

    Μέσα σε τέσσερα χρόνια (2020 – 2023), στις τέσσερις συστημικές τράπεζες χάθηκαν περισσότερες από 9.000 θέσεις εργασίας και έκλεισαν περισσότερα από 400 καταστήματα, σύμφωνα με στοιχεία της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών.

    Συνολικά στο ελληνικό τραπεζικό σύστημα, η περίοδος της οικονομικής κρίσης (2009 – 2019) έφερε δραματική μείωση προσωπικού και καταστημάτων των τραπεζών, κατά 43% και 56% αντίστοιχα. Στα τέσσερα χρόνια που συνέπεσαν με την πανδημία και την αλλαγή της τραπεζικής εξυπηρέτησης, με στροφή στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες, οι συστημικές τράπεζες μείωσαν περαιτέρω, κατά 25% περίπου, το προσωπικό τους και τα καταστήματα.

    Τα υγειονομικά μέτρα έδωσαν την ευκαιρία στις διοικήσεις να επιταχύνουν τον ψηφιακό μετασχηματισμό, με τους πελάτες, θέλοντας και μη, να περνούν στις ψηφιακές υπηρεσίες, οι οποίες πλέον κυριαρχούν συντριπτικά στις περισσότερες καθημερινές συναλλαγές. Έτσι, οι τράπεζες περνούν σε ένα νέο οργανωτικό μοντέλο, όπου η πυκνότητα του δικτύου είναι αισθητά μειωμένη και τα καταστήματα γίνεται προσπάθεια να αξιοποιηθούν για την παροχή υπηρεσιών με μεγαλύτερη προστιθέμενη αξία.

    Στοιχεία της Ένωσης Τραπεζών αποκαλύπτουν ότι:

    Το 2023 χάθηκαν στις τέσσερις συστημικές τράπεζες 883 θέσεις εργασίας, μέσω προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου. Ο συνολικός αριθμός των υπαλλήλων μειώθηκε σε 25.675 από 26558 το 2022. Ο αριθμός των καταστημάτων μειώθηκε κατά 54 και περιορίσθηκαν σε 1.224 από 1.278 το 2022.
    Την περίοδο 2020 – 2023,

    όπου έγινε και η γρήγορη μετάβαση στις ψηφιακές συναλλαγές, η συρρίκνωση προσωπικού και καταστημάτων ήταν δραματική. Ο αριθμός των υπαλλήλων μειώθηκε από 35.033 στο τέλος του 2019 σε 25.675 στο τέλος του 2023, δηλαδή χάθηκαν 9.358 θέσεις εργασίας, μια μείωση κατά 26,7%. Την ίδια περίοδο, έκλεισαν 424 καταστήματα, καθώς ο συνολικός αριθμός τους μειώθηκε από 1.648 σε 1.224.


    Από τις επιμέρους τράπεζες, η μεγαλύτερη συρρίκνωση δικτύου καταστημάτων και προσωπικού καταγράφεται στην Πειραιώς. Είναι χαρακτηριστικό ότι από το τέλος του 2019 έως το τέλος του 2023 η τράπεζα έκλεισε 149 καταστήματα και μείωσε το προσωπικό της κατά 3.385 υπαλλήλους.

    Η οικονομική κρίση αποδεκάτισε τα τα τραπεζικά δίκτυα και τους απασχολούμενους, αλλά οι τράπεζες δεν σταμάτησαν τις περικοπές, αντίθετα βρήκαν ευκαιρία από την κρίση της πανδημίας, που ενίσχυση τις ηλεκτρονικές συναλλαγές, να περιορίσουν ακόμη περισσότερο καταστήματα και προσωπικό. Μέσα σε τέσσερα χρόνια (2020 – 2023), στις τέσσερις συστημικές τράπεζες χάθηκαν περισσότερες από 9.000 θέσεις εργασίας και έκλεισαν περισσότερα από 400 καταστήματα, σύμφωνα με στοιχεία της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών. Συνολικά στο ελληνικό τραπεζικό σύστημα, η περίοδος της οικονομικής κρίσης (2009 – 2019) έφερε δραματική μείωση προσωπικού και καταστημάτων των τραπεζών, κατά 43% και 56% αντίστοιχα. Στα τέσσερα χρόνια που συνέπεσαν με την πανδημία και την αλλαγή της τραπεζικής εξυπηρέτησης, με στροφή στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες, οι συστημικές τράπεζες μείωσαν περαιτέρω, κατά 25% περίπου, το προσωπικό τους και τα καταστήματα. Τα υγειονομικά μέτρα έδωσαν την ευκαιρία στις διοικήσεις να επιταχύνουν τον ψηφιακό μετασχηματισμό, με τους πελάτες, θέλοντας και μη, να περνούν στις ψηφιακές υπηρεσίες, οι οποίες πλέον κυριαρχούν συντριπτικά στις περισσότερες καθημερινές συναλλαγές. Έτσι, οι τράπεζες περνούν σε ένα νέο οργανωτικό μοντέλο, όπου η πυκνότητα του δικτύου είναι αισθητά μειωμένη και τα καταστήματα γίνεται προσπάθεια να αξιοποιηθούν για την παροχή υπηρεσιών με μεγαλύτερη προστιθέμενη αξία. Στοιχεία της Ένωσης Τραπεζών αποκαλύπτουν ότι: Το 2023 χάθηκαν στις τέσσερις συστημικές τράπεζες 883 θέσεις εργασίας, μέσω προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου. Ο συνολικός αριθμός των υπαλλήλων μειώθηκε σε 25.675 από 26558 το 2022. Ο αριθμός των καταστημάτων μειώθηκε κατά 54 και περιορίσθηκαν σε 1.224 από 1.278 το 2022. Την περίοδο 2020 – 2023, όπου έγινε και η γρήγορη μετάβαση στις ψηφιακές συναλλαγές, η συρρίκνωση προσωπικού και καταστημάτων ήταν δραματική. Ο αριθμός των υπαλλήλων μειώθηκε από 35.033 στο τέλος του 2019 σε 25.675 στο τέλος του 2023, δηλαδή χάθηκαν 9.358 θέσεις εργασίας, μια μείωση κατά 26,7%. Την ίδια περίοδο, έκλεισαν 424 καταστήματα, καθώς ο συνολικός αριθμός τους μειώθηκε από 1.648 σε 1.224. Από τις επιμέρους τράπεζες, η μεγαλύτερη συρρίκνωση δικτύου καταστημάτων και προσωπικού καταγράφεται στην Πειραιώς. Είναι χαρακτηριστικό ότι από το τέλος του 2019 έως το τέλος του 2023 η τράπεζα έκλεισε 149 καταστήματα και μείωσε το προσωπικό της κατά 3.385 υπαλλήλους.